募集要項REASON就職先に選ばれる理由
Paddleが就職先に選ばれている理由とは？
あなたに合った施設で働ける！
子どもの症状と年齢に合わせて3つの施設を展開しています。あなたの興味やライフスタイル、やりたい仕事に合う施設で働くことができます。
小さいお子様の対応をやってみたい方、リハビリの仕事をしたい方、勉強のサポートをしたい方。
あなたの「やりたい仕事」はなんですか？
活躍の場をご用意します！
Paddleの3つの施設についてはこちらをご覧ください。
元々は中学校の教師でした。経験と知識を活かして、今は子どもたちの学習支援をしています。
障がい児支援の仕事がやりたくて、この仕事に就きました！子どもたちの成長がやりがいです。
丁寧な教育で一から学べる！
経験豊富な先輩方が一から丁寧に仕事を教えていきます。
分からないことはなんでも聞いてください！理解するまで、慣れるまで、あなたのペースに合わせて伝えていきますよ。
未経験の方やブランクがある方も安心してください！
全く違う職種から転職したスタッフも新卒で入ったスタッフも、今は立派に活躍しています。
学生アルバイトからそのまま入社しました。一から学べるので保育・福祉専攻でなくても安心してください。
子どもたちの対応は初めてでした。難しいこともありますが、毎日楽しいですよ！
Paddleの施設紹介
株式会社歩夢では、以下の3つの施設を運営しています。
放課後等デイサービスPaddle
小学生～高校生までの知的・発達障がい児が対象です。
集団活動の中で自立に向けての生活力の向上やマナーやコミュニケーション力の習得、就労に向けてのサポートやお仕事体験、受験や定期考査・宿題等の学習支援も行っております。
放課後等デイサービスPaddleⅡ
小学生の低学年と特別支援学校の知的・発達障がい児が対象です。
言葉を発することが出来ないお子様や感情表現や意思表示が苦手なお子様に寄り添って機能訓練を行っております。第二のお家として楽しく安心して過ごせる事業所作りを心掛けております。
年齢やお子様の状況に合わせて、PaddleⅡからPaddleへステップアップする流れとなっております。
放課後等デイサービスPaddleⅢ
肢体不自由児・医療ケア児・重度心身障がい児のお子様のみ対象です。
リハビリや機能訓練・学習支援などを行っております。お子様の成長に合わせてスモールステップでサポートをしております。
医療ケアが必要なお子様には看護師が丁寧にケアを行います。
一日の流れ
平日（学校日）
- 午前中
- 当日のレクレーション準備
各種打ち合わせ
事務対応
- 午後
- 子どもの対応
- 14:00
- 送迎・来所
- 15:00
- 宿題・おやつ
- 15:30
- 自由遊び・レクリエーション
- 17:30
- 片付け
- 17:40
- 帰りの会
- 18:00
- 送迎
学校休業日（長期休暇・土曜日・代休日）
- 10:00
- 来所
- 10:10
- 宿題・自由遊び・レクリエーション
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 自由遊び・レクリエーション
- 16:30
- 片付け
- 16:40
- 帰りの会
- 17:00
- 送迎
活動内容
生活支援
生活のなかで自立に必要な規律やマナーを学びましょう。
- ・買い物体験
- ・クッキング
- ・金銭感覚の育成
- ・食事マナー
- ・排泄誘導や順序の説明
- ・着替えや食器（弁当箱）洗い
- ・買い物体験
- ・荷物整理など
コミュニケーション
自分を知り、相手を知ることで、人と人の関わりを集団生活の中で学びましょう。
- ・お誕生日会
- ・共同作業（工作等）
- ・コミュニケーションすごろく
- ・自由遊び
- ・発表会
運動
自分の得意・不得意を知り、ストレス発散の方法を知りましょう。
- ・戸外遊び
- ・プール（夏季）
- ・感覚統合訓練
- ・トランポリン
- ・バランスボールなど
学習
苦手意識を軽減し、得意なことを伸ばし不得意なことを克服していきましょう。
- ・個別課題
- ・言葉カード
- ・音楽療法
- ・工場見学
- ・科学実験
- ・習字
- ・漢字探しなど
作業
手先・指先を使うことで感覚の育成。危険な物（ハサミ等）の使用方法や注意点を学びましょう。
- ・アイロンビーズ
- ・ダンボール工作
- ・創作活動
- ・季節行事の工作
マナー
外出時のルールやマナーは勿論のこと、所作や異性との距離感などを学びましょう。
- ・公共交通機関の利用体験
- ・外食体験
年間イベント
- 4月
- 新入生歓迎会
- 5月
- 季節行事
- 6月
- 季節行事
- 7月
- 夏休み外出イベント
- 8月
- 夏休み外出イベント
- 9月
- 秋の遠足
- 10月
- ハロウィンパーティー
- 11月
- 季節行事
- 12月
- クリスマスパーティー
- 1月
- 季節行事
- 2月
- 季節行事
- 3月
- 卒業・進級お祝い
福利厚生紹介
休日について
日・祝日はお休みで、年間休日は110日です。
シフト制でご自身の予定に合わせて休日を設定できます。
研修等で休日出勤が必要な場合は振替休日を取得していただきます。
残業について
定時での退社を推奨しております。
残業が発生した場合には、別途残業手当を支給しております。
有給休暇について
年に最低5日以上の有給休暇を取得していただきます。
お子様の行事や趣味の時間に使っていただき、プライベートを充実させてください！
子育て支援について
- ●社員で扶養されているご家族が満22歳に至るまでの期間、子ども手当として1人5,000円（第3子）まで支給しております。
- ●お子様の急な病気や学校行事の際には、休みが取れます（時間休みも可）。
資格取得について
業務に必要な資格取得については、取得・修了を条件として会社で研修費用を全額負担しております。
産休・育休制度について
入社1年以上の従業員が対象で、出産後も安心して復帰していただけるよう産休・育休制度を整備しております。
- 【取得実績】
- 2021年 男性1名
- 2023年 女性2名（予定）
健康診断
年1回実施しております（全額負担）。
服装について
制服（上着）は貸与しております。動きやすい格好であれば問題ありません！
身だしなみについて
髪型は自由ですが、奇抜なものは避けてください。髪色は派手すぎない色であればOKです。
マニキュア・ネイルなどは派手すぎで無ければOKです。
社内イベントもあり！
歓送迎会・忘年会等、年に約2回程度実施しております。
全事業所合同で行い、普段一緒に仕事をする機会のない仲間との交流の場を設けております。子ども連れでの参加もOKです！
参加費は無料です。
参加の強制はありませんし、飲酒や出し物を強要することもございません！
今後行いたい福利厚生は…
また、今は住宅費用含め物価が上がってきています。今後のためにも、給与はもちろんのこと、生活面を支える福利厚生を準備していきたいですね。